a）儿童劳动避免
不得在任何制造阶段使用童工。公司是
要求遵守国际劳工组织公约建议最低年龄
入学就业或工作并不低于完成的年龄
义务教育，在任何情况下都没有不到15年。
危险工作的最低年龄是18年。
b）工资和福利，工作时间
赔偿和福利必须遵守相关的基本原则
到最低工资，加班时间和法律授权的福利。在职的
至少将至少遵守所有适用的法律，行业标准或
有关国际劳工组织公约，以更严格的标准为准。加班
应该是自愿的，员工必须至少休息一天
连续6个工作日后。
c）自由选择就业
禁止任何形式的强迫或义务劳动力。员工必须是
在合理的通知后自由地留下就业。不得需要它
员工交出政府颁发的识别，护照或工作
许可证作为就业状况。
d）协会的自由
工人们必须能够公开地与管理层交流
关于工作条件而不用担心报复，恐吓或
骚扰。工人需要有权自由联合，加入劳动力
工会，寻求代表，并加入工人委员会。
e）健康和安全
工人应该有一个安全和健康的工作环境，符合或
超过适用的职业安全和健康标准。
