I. Condições de Trabalho / Laboração

A) Prevenção contra o trabalho infantil

Não se deverá recorrer ao trabalho infantil em nenhuma fase da produção。É solicitado às empresas que sigam a recomendação das convenções ILO relativa a uma idade mínima para a admissão ou emprego de mão-de-obra de crianças。Esta idade mínima não deverá ser inferior à idade de escolaridade obrigatória e, em todo o caso, não inferior a 15 anos de idade。A idade mínima para A realização de trabalhos perigosos é de 18 anos。

B) Remunerações e benefícios sociais, horas de trabalho

如subsídios e benefícios sociais developar em conpre - ade com princípios fundamtais relacionados com as remunerações mínimas, horas extraordinárias e benefícios sociais previstos。As horas de trabalho deverão通讯员,como condição mínima, às leis aplicáveis,工业标准和convenções ILO相关,普遍和紧急的标准。如horas extraordinárias deverão ser voluntárias e tem de ser concdido aos funcionários,不mínimo, um dia de folga após seis dias de trabalho连续。

C) Livre escolha de emprego

特拉巴罗的形式forçado或obrigatório é inadmissível。Os funcionários são livres de deixar o emprego após aviso prévio razoável。Não为您提供护照,网址是funcionários,您的护照是autorizações,网址是condição prévia。

D) Liberdade de Associação

Os trabalhadores têm de ser capazes de communicar abertamente com a gestão empresarial sobreas condições de trabalho, sem em medo de ququer tipo de represálias。Os trabalhadores têm de de direito de se unirem,积分uniões de trabalho,接近于e selecionar uma representação。

E) Saúde E Segurança

一个完整的环境保护小屋saudável no âmbito das normas nacionais aplicáveis e e apoia o desenvolvimento contínuo一个关于环境保护的小屋。

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